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　　我算是京州教育的老学员了，今年四月份我一边上班一边报名学习了京州教育长垣县招教笔试培训课程，成绩出来的那一刻，看到顺利入围我流泪了，同时也笑了，也许是这段时间因为代课、招教笔试学习、带孩子太累了，也许是因为家人的支持和无私的支持，我没有叫他们失望。虽然在京州教育提供住宿，但是我家住在镇上，小孩太小必须要回家吃母乳，没法住宿，所以每天要骑电动车花费30多分钟时间来学习，每天晚上和同学们学习到9点多才回去，这个时候默默支持我的老公每天接我，我很感动，回家还会坚持学习，笔试成功入围我总结一方面需要专业老师的讲解，另一方面更需要自身的巩固和记忆，全靠老师是不行的，俗话说，师傅领进门，修行靠个人，老师讲的再好，下去不复习也是不行的。

　　笔试顺利入围，面试我好不犹豫的参加了京州教育面试培训，报了四天四晚的通关班，虽然面试通知迟迟没有下来，京州教育很负责人，从面试的结构化、说课、试讲全部给我们进行辅导，毕竟面试时间比较紧张，一出通知就很快就会考试，四天的课程我们10多人一起学习，分科分组练习，老师晚上辅导我们到十点多，感动的我们每个学员都很用功，我们练习的非常好。

　　但是造物弄人，面试形式和面试通知迟迟不公布，我们很失望，课程结束了还不知道考试什么，这个时候京州教育老师根据情况就宣布“本次课程虽然结束，公告没有下来，大家回家好好练习，等到公告出来后您们可以免费再参加4天的冲刺课程。”这样的决定我和所有看出来了京州教育是一个负责任的教育机构，都说京州教育服务好，口碑好，我这下才亲身体会到，他们考虑的不是培训成本，而是站在学生的角度为学生着想，真正的和学生拥有了一个共同的目的“成功上岸”，这一点在整个培训市场是找不到的。

　　等了将近一个月，7月初公告终于出来了，京州教育及时通知我们参加课程学习，7月7日-10日培训，本次培训效果非常好，我们毕竟在京州教育培训过一期，在等待公告的过程中经常还提醒我们每天要练习几篇课文，这样上手很快，阿娇老师和英语组王老师都很负责，继续对我们严格要求。在学习面试的过程中，老师非常有耐心，而且大家相处的非常好，大家在一起学习，相互探讨，这次在长垣面试我取得了**的优异成绩，离不开老师的耐心教导，我们其他老师也顺利上岸，我们都很开心，真的特别感谢京州教育的老师们，一条龙服务，笔试面试一次过，真的**级开心!考招教就去京州教育，*!

近段时间河南省招教考试高峰期，从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享，在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家，希望能够在考试中帮助各位考生：

　　1、2018年7月禹州招教面试学员分享--程浩-高中美术

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　　2、2018年7月禹州招教面试学员分享--赵璐璐-高中英语

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　　3、2018年7月管城招教面试学员分享--赵薇-初中地理

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　　4、2018年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学

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　　5、2018年7月禹州招教面试学员分享--白会华-高中化学

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　　6、2018年7月长垣招教面试学员分享--张曼-高中历史

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　　7、2018年7月长垣招教面试学员分享--王慧娟-初中英语

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　　8、2018年7月长垣招教面试学员分享--高丽娜-初中化学

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　　9、京州教育招教面试技巧解读(上岸必看)

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　　更多学员分享请关注京州教育官方微信公众号：hnjzjypx。京州教育招教面试，常年开课，随时预约面试评委，一对一针对性指导，咨询热线：许老师

河南省2018京州教育特岗教师培训招生简章

一、招聘原则

特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2018全省共招聘特岗教师10000名左右。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1、2018全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、2018全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1985年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；

（二）招聘条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；

3、身体条件符合并能适应设岗地区工作、生活环境条件；

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下**招聘。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间预计为7月8日—14日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站（//www./）和河南省特岗教师招聘网站（/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。

（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于7月21日—23日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到*地点参加笔试。

（四）笔试。

1、笔试时间预计为7月25日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市（直管县、市）两级共同组织实施。

2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县（市）判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月5日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

（五）面试。

1、确定面试人员。各地根据考生的志愿，在省定较低分数线（90分）以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月8日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。

2、面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。

3、组织面试。各地组织面试时间为8月9日—13日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。

4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月16日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

（六）体检。

1、确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。

2、组织体检。各地于8月17日—21日前组织体检。体检合格人员名单将于8月23日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。

六、特岗培训课程

笔试基础精讲班: 京州教育招教培训良好*亲临面授，对教育理论基础系统讲解，能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教，基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。

66h（1280元）授课形式：小班20人。授课时间：周六日：(9:00-17:00）1.配套京州内部*教材。2.京州招教高分题库（上下册）。3.*授课讲义。4.历年真题解析。

笔试基础班强化班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，京州良好*对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学，适合有一定基础学员，属于*阶段。30h（1680元）授课形式：小班20人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）1.配套京州内部*教材。高分题库（上下册）。2.*授课讲义。3.历年真题解析。4.高频考题解析。

笔试名师刷题班：京州教育招教招聘培训*老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练，强化巩固基础，使考生达到融汇贯通，全面提升。

笔试考前冲刺班：针对某一地区招聘考试，分析历年考试规律，预测考试方向。配套三套考前预测题。15h（1680元）授课形式：限招 10人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）1.配套京州内部*教材。高分题库（上下册）。2.*预测讲义。3.考前预测卷。

笔试**班套餐：主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班（两轮循环）。219h（3980元）

面试通关班：小班授课（3-5人）制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授课时12h，3980元。

面试协议班：前面试评委*一对一现场授课：1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学，制定专属辅导计划。2.京州面试*揭秘结构化面试流程及技巧。3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。4．京州良好名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。5、结构化面试*系统讲解答辩技巧。6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州：（2*****元）其他：（1*****元）（签订协议，*）授课时间：任意时段

七、京州教育部分优秀讲师

高虹，教育学硕士，国家二级心理咨询师，京州教育河南少见特聘高级讲师。长期在上海、北京、江苏、山东、河南主要从事教师资格证、教师编制考试培训。授课特点：深入浅出、重点**、注重引导、思路开阔。

李锐，硕士，副教授。长期从事高校心理学、人力资源等学科研究。专注于人力资源与心理学相结合的培训与开发领域，长期从事心理学、教师资格证、教师编制等考试的研究及培训工作。授课特点：具有趣味性、知识丰富、结构多元、既有宽度、又有深度。
刘柯冉，教育学博士，京州教育少见高级讲师，教材教辅编委，河南某教委教研室主任。长期从事教育学的教研、教材编委及教师招聘命题工作，河南多地区招教面试评委，教学效果显着，属于实力派讲师。授课特点：教学思路严谨、授课手动、重点**、深受学生欢迎。

李菲：心理学博士，历年闻卷教师。长期从事教师资格证、教师编制考试的研究及培训工作，能准确把握并预测考点，实用性强，深受到广大考生的—致**。授课特点：讲课生动幽默、概念准确、重点**、举例贴切、寓教于乐。

万晓飞：教育学硕士，国家二级心理咨询师，河南**秀教师，连续多年参加郑州市课改课程研讨和招教面试评委，有着深厚的教学基础。授课特点：课程实用性强，理论联系实际，通俗易懂，重点**。

八、联系方式

在线微信公众号：hnjzjy2014

官方网址：